• Sie unterstützen unser HR Team vor allem in den Bereichen Recruitment und Development
• Im Team übernehmen Sie das Schalten der Stellenanzeigen, führen die Bewerberkorrespondenz, unterstützen beim Screenen der eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-Tool und koordinieren die Vorstellungsgespräche
• Sie verantworten eigenständig den Onboarding Prozess und koordinieren unsere monatlichen Einführungsveranstaltungen neuer Mitarbeitenden
• Sie haben die Möglichkeit, einen Einblick in tägliche Aufgaben im Bereich Human Resources zu gewinnen und übernehmen bei Bedarf verschiedene Projekte
• Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben wie zum Beispiel der Erstellung von Präsentationen und Rechnungsabwicklung
• Gerne können Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben
• Sie sind mindestens im zweiten Fachsemester (Bachelor) Ihres Studiums der BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder der (Wirtschafts-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang immatrikuliert
• Sie bringen bereits erste praktische Erfahrungen im HR mit
• Sie sind interessiert an den Tätigkeiten im Human Resources Bereich und zeichnen sich durch eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und besitzen fundierte MS-Office Kenntnisse
• Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen und wir möchten ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu entwickeln und zu wachsen
• Man lernt nie aus. Sie werden die Möglichkeit haben, sich über unser Learning Management System, das auch mit LinkedIn Learning verbunden ist, weiterzuentwickeln
• Bridgestone als globales Unternehmen bringt Ihre Karriere auf die nächste Stufe, indem Ihnen Möglichkeiten geboten werden, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Sie werden die Möglichkeit haben, mit führenden Technologien zu arbeiten
• Sie werden die Möglichkeit haben, ein dynamisches und herausforderndes Umfeld zu erleben und an unterschiedlichen und innovativen Projekten zu arbeiten
• Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben und arbeiten in einer Feedback-Kultur, die Sie anerkennt und Ihre Entwicklung fördert
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Ihnen z.B. flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
DISCLAIMER
Diversität und Inklusion sind ein zentraler Bestandteil der Werte von Bridgestone EMEA auf höchstem Niveau. Dies ist der Schlüssel für unsere Mitarbeiter, um eine Leidenschaft für hervorragende Leistungen zur Verbesserung der Gesellschaft zu zeigen, die mit der Welt, in der wir leben, verbunden ist. Unser Engagement für Vielfalt ist mit der Mission unserer Gründer „Serving Society with Superior Quality“ verbunden, die bei der Gestaltung und Schaffung der Organisation von wesentlicher Bedeutung ist, um alle Menschen mit Respekt zu behandeln, die mit unserem Geschäft verbunden sind. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch anders ist und dass die Anwerbung, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeiter ein nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen wird, das für unseren Erfolg unerlässlich ist. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir insbesondere nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren werden.